Cabinet de Recrutement de DRH

Recruter des DRH expérimentés

pour accompagner vos ambitions, piloter vos

talents et sécuriser la croissance de votre entreprise

Cabinet composé d'anciens DRH, nous accompagnons les PME, ETI et Grands Groupes dans l’identification de Directeurs des Ressources Humaines immédiatement opérationnels.

Echangeons sur votre besoin

Notre expérience au service de votre recrutement de DRH

Nous n’élaborons pas d’annonces et privilégions exclusivement l’approche directe. Cette méthode garantit une totale confidentialité tout au long du processus de recrutement.

Recruter un DRH est une décision structurante.

Un mauvais choix impacte directement :

la performance de l’entreprise
la qualité du dialogue social
la capacité à exécuter la stratégie

Et pourtant :

les profils sont rares
Les enjeux sont souvent mal évalués
les recrutements échouent faute d’alignement réel

Une approche de recrutement pensée par un ancien DRH.

Je ne me limite pas à identifier des candidats.

J’évalue leur capacité à :

s’intégrer dans votre culture
porter vos enjeux business
accompagner votre transformation

Vous recrutez un DRH qui fonctionne dans votre réalité, pas sur le papier.

Notre méthodologie de recrutement de DRH

NC Executive est un cabinet spécialisé, permettant d’identifier rapidement des profils pertinents sans compromis sur la qualité. Anciens DRH, nous évaluons la capacité des candidats à opérer, transformer et influencer, au-delà des compétences techniques, avec une approche ciblée et exigeante.

Cadrage précis du besoin (enjeux business + humains)

Analyse fine du besoin avec le client : enjeux business, contexte, culture, attentes managériales et humaines. Objectif : définir un profil cible clair, réaliste et aligné avec la stratégie de l’entreprise

Identification ciblée par approche directe

Sourcing ciblé par approche directe : identification et prise de contact avec des profils en poste, ou en recherche active, pertinents et alignés avec le besoin, via un réseau qualifié et des outils spécialisés.

Évaluation approfondie des candidats

Entretiens structurés et analyse approfondie : évaluation des compétences, du potentiel, du leadership et de l’adéquation culturelle, au-delà du CV, avec prise de références si nécessaire.

Accompagnement jusqu’à la prise de poste

Suivi personnalisé jusqu’à la prise de poste : accompagnement des échanges, sécurisation de la décision et soutien du candidat et du client pour garantir une intégration réussie.

Notre formule unique

Les tarifs des cabinets de recrutement, souvent complexes et liés au salaire annuel du candidat recruté, rendent difficile l'estimation du coût final de la prestation.

Chez NC Executive, nous privilégions une approche claire et transparente pour que le coût soit facilement compréhensible et maîtrisé par nos clients.

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Un tarif fixe

Un tarif fixe, indépendamment de la rémunération finale du candidat. Ainsi, aucune surprise, aucun frais caché, et aucun honoraire imprévu. L’avantage pour le client : un tarif qui permet de prévoir avec précision le montant exact dès le départ.

Paiement en 2 fois

Montant total de la prestation 15000€ HT. Avec un paiement réalisé en 2 fois :

au lancement de la mission : acompte de 2900€ HT
lors de la signature du candidat : Le reste à payer, c’est à dire 12 100€ HT

Garantie 6 mois

Une garantie incluse, sans frais supplémentaires, qui couvre le remplacement du candidat dans les 6 mois suivant sa prise de poste effective, en cas de rupture de la période d’essai par l’entreprise ou par le candidat.

L’avantage NC Executive

Chiffres clés du cabinet sur l'année 2025

recrutements réussis

pourcentage de périodes d'essais validées

jours en moyenne pour identifier le candidat final

4,9/5

Note globale donnée par nos clients

Nos clients

Confidentialité levée

Christopher Nadaud (Fondateur NC Executive)

Durant plus de 15 ans Christopher Nadaud a occupé le poste de DRH pour de grands groupes internationaux (Saint-Gobain, Schneider Electric, Terreal, Villeroy & Boch, Holcim), de 2009 à 2024.

Durant ces années, il a piloté des projets RH ambitieux et recruté des talents clés. C'est la raison pour laquelle, depuis 2024, il a choisi de mettre ses compétences au service des entreprises dans le recrutement de leurs DRH.

"Mon Objectif : Révéler le potentiel

Aujourd’hui, à travers NC Executive, nous accompagnons entreprises et candidats dans leurs défis RH. Notre approche est simple : connecter des talents d’exception avec des entreprises qui partagent leurs ambitions et leurs valeurs."

contactez nous

58 rue de Monceau, CS 48756, 75380 Paris Cedex 08, France

06 65 99 00 03

recrutement@ncexecutive.fr

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Echange confidentiel - sans engagement

      EXCELLENT  
   Basée sur 70 avis 
    
 
 
 
   
 
 
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   Hélène GARDIN 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Un accompagnement durant tout le processus de recrutement chaleureux et très professionnel
  
 
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   Jean-Louis BILLE 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai eu le plaisir d’interagir avec le cabinet NC Executive, pour un entretien exploratoire et pour un positionnement. Je peux témoigner de l’expertise de Christopher Nadaud qui a une fine connaissance de la fonction RH et de son marché. J’ai pu apprécier le ciblage précis des candidats, le professionnalisme du suivi et la qualité des feed-backs. Ce fut pour moi une très bonne expérience!
  
 
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   Segolene Lafont 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Une approche humaine et un retour sur votre candidature, qu'il soit positif ou negatif, détaillé ce qui est vraiment agréable.

Je remercie NC Executive pour l'échange que nous avons eu.
  
 
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   couturier julie 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Une belle vision du métier et un process rigoureux !
  
 
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   Stephane B 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Une approche très personnalisée, où le fondateur passe du temps (lui-même!) à découvrir le candidat.  Analyse et debreifing et Feedback très pertinents rendus au candidat.....
  
 
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   Bertrand 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Excellente approche, méthode très structurée et réactivité.
  
 
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   Loic Crouzet 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Contrairement à de nombreux cabinets de recrutement, NC Executive adopte une approche très sélective et personnalisée des candidats RH, en fonction de leur profil et du poste recherché.
Le processus comprend notamment un questionnaire approfondi de préqualification, suivi d’un entretien de qualification. En cas de non-adéquation, un retour personnalisé est réalisé, y compris sous forme de vidéo.
Une approche résolument professionnelle et experte du recrutement RH, orientée vers l’identification des meilleurs talents. Le dirigeant, ancien Directeur des Ressources Humaines, dispose d’une compréhension fine et concrète des enjeux du métier, il sait clairement de quoi il parle et il sait parler aux experts RH.
  
 
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   David Chabot 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Les échanges avec Mr Nadaud sont riches, professionnels et toujours orientés adéquation/alchimie entre le projet, le besoin de ses clients et les projet du candidat que je suis.
En expert des R.H, son approche est juste, pleine et professionnelle.
Mon expérience candidat fut riche et rassurante
  
 
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   CrisLo Fournier 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Un grand merci à Monsieur Nadau pour son professionnalisme et son sens de l'écoute. J'ai particulièrement apprécié la qualité de son retour concernant ma candidature. Il a pris le temps d'expliquer les résultats de la sélection de manière constructive et sincère, ce qui est extrêmement précieux pour un candidat. Je recommande vivement ses services pour son approche humaine et experte
  
 
  
  
 
     Certifié par: Trustindex  Le badge vérifié de Trustindex est le symbole universel de confiance. Seules les meilleures entreprises peuvent obtenir le badge vérifié, avec une note supérieure à 4.5, basée sur les avis des clients au cours des derniers 12 mois. En savoir plus

Questions les plus fréquemment posées

Travaillez vous uniquement sur des CDI ?

Nous plaçons majoritairement des DRH en CDI. Nous pouvons toutefois placer des profils en CDD ou en management de transition.

Quels sont vos délais de recrutement ?

En moyenne, nos recrutements prennent entre 3 et 6 semaines.

Offrez vous une garantie si le candidat ou l'entreprise rompent la période d'essai ?

Oui, nous offrons une garantie de 6 mois à compter de la prise de poste du candidat, sans aucun frais supplémentaire, que la rupture soit à l'initiative du salarié ou de l'entreprise.

Pourquoi faire confiance à NC Executive pour le recrutement de DRH ?

NC Executive est composée d'anciens DRH qui connaissent parfaitement les problématiques et les enjeux de ce métier. Nous ne recrutons aucun consultant junior avec un profil commercial. Seulement des professionnels de la fonction RH.